Разрабатываю калькулятора стоимости подбора.
Хочу проверить, можно ли на основе данных, доступных большинству HR, получить достаточно полезную для управленческих решений картину затрат.
Буду отдельно разбирать внешние расходы, внутреннюю работу сотрудников и последствия незакрытых вакансий.
Разработку, промежуточные результаты и ограничения модели буду показывать здесь.