Культурный код: практики оценки инвестиций в инклюзивную корпоративную среду

Настоящая инклюзия давно вышла за пределы физической доступности. Сегодня фокус внимания передовых компаний смещен на системные изменения: развитие инклюзивной корпоративной культуры и реализацию принципов цифровой ответственности. Проблема заключается в том, что результаты таких инвестиций носят глубоко качественный характер и их крайне сложно отразить в рамках стандартных годовых отчетов. Спикеры: Ирина Ефремова-Гарт, ООО «Мобиус Технологии» - модератор Анна Орлова, БФ «Открывая горизонты» Юлия Богданова, Кэпт Оксана Чучункова, ВТБ Мария Александрович, ВТБ Участники сессии обсудили: Кросс-функциональный эффект: кадровые и операционные показатели. Как руководители разных направлений – HR, маркетинг, операционный блок и устойчивое развитие – измеряют качество внутренней инклюзивной среды, как перевести качественные изменения в цифры, чтобы доказать эффективность инклюзивных стратегий руководству и акционерам. Инклюзия как драйвер корпоративной цифровой ответственности. Как измерить успешность интеграции инклюзивных принципов при разработке цифровых сервисов, платформ и продуктов, и как это влияет на лояльность аудитории. Метрики инклюзивной культуры: от внутренних процессов к влиянию на общество. Как бизнес оценивает свое долгосрочное воздействие на изменение общественных установок и разрушение стереотипов по отношению к людям с особыми потребностями.