График отпусков: от законодательных требований до автоматизации

В конце года кадровому специалисту важно не только уложиться в срок, но и учесть требования трудового законодательства — чтобы не переделывать документ и не допустить нарушений. Михаил Ефимов, руководитель направления Saby HRM компании «Тензор», расскажет основные правила и покажет, как составить график отпусков, избежать штрафов и автоматизировать процесс. Вместе разберем: • Планирование отпусков. Кого включать в график, как учитывать пожелания сотрудников и права льготных категорий. • Пошаговый алгоритм создания графика. От проверки данных до утверждения и ознакомления сотрудников. • Пять способов упростить работу. Как автоматизация снимает рутину на каждом этапе планирования отпусков и помогает соблюдать требования ТК. 💡 Узнать, как Saby HRM поможет автоматизировать кадровые процессы в вашей компании: https://clck.ru/3WqWse Подписывайтесь на наши социальные сети: 👇 Телеграм-канал для HR: https://t.me/saby_hrm Saby HR в «ВК»: https://vk.com/saby_hrm Тайм коды: 00:00 – Введение 01:35 – Правовой статус и риски 02:57 – Кого нужно включить в график 04:18 – Приоритетное право на выбор дней отпуска 06:05 – Пошаговый алгоритм создания графика отпусков 08:13 – Автоматизация графика отпусков 12:19 – Настройка правил и ограничений планирования 14:55 – Запуск и согласование графика 19:45 – Резюме и рекомендации 24:02 – Вопросы и ответы